💎 کتی فایوک در کتاب “۵۳ اصل استخدام بهترینها” مینویسد: همیشه یادتان باشد حتی وقتی که دو یا سه نفر داوطلب نهایی را برای انتخاب در اختیار دارید، باز هم نمیتوانید با اطمینان بگویید که توانستهاید فرد مدنظرتان را استخدام کنید، چون این افراد هم حق انتخاب دارند. 🔹در حقیقت، قبل از این که پیشنهاد […]
🔹دومین و بزرگترین همایش زنان فعال اقتصادی با حضور مدیران برجسته، مسئولان کشوری و زنان کارآفرین، جمعه ۲۸ دیماه ۱۴۰۳ در سالن همایشهای صدا و سیما برگزار شد.
🔹این همایش که به همت انجمن صنفی کارفرمایی زنان فعال اقتصادی ساختمانی به مدیریت مرجان هوشیار برگزار شد، یکی از مهمترین رویدادهای سال ۱۴۰۳ در حوزه اقتصاد و کارآفرینی به شمار میرود.
🔹مرجان هوشیار، مؤسس و مدیرعامل گروه شرکتهای نگین، سید احمد علوی، عضو شورای شهر تهران، حمیرا ریگی، نخستین مدیرعامل بانوی مناطق آزاد، پژمان جوزی رئیس انجمن صنعت ساختمان، فاطمه قیصری نماینده دوره دوازدهم مجلس، داود آدینه دبیرکل کانون عالی کارفرمایی ایران معصومه آباد، سفیر سابق فنلانداز چهرههای برجسته اقتصادی و اجتماعی کشور بودند که در این همایش سخنرانی کردند.
🔹در این همایش پنل تخصصی رهبری زنان در کسبوکارها و شبکهسازی” به دبیری دکتر خدیجه یارعلی نیز برگزار شد.
🔹این رویداد به عنوان یکی از گامهای کلیدی برای افزایش نقش زنان در اقتصاد ایران، تحسین کارشناسان و حاضران را به همراه داشت و امیدها را برای آیندهای روشنتر در عرصه کارآفرینی زنان در کشور تقویت کرد.
💎 روش آموزش درون سازمانی، مخصوصاً در مواقعی که کارمندان به سطوح ارشد میرسند بسیار مفید خواهد بود. با این حال، گاه دیده شده رهبران اجرایی و مدیران ارشد به شکل سنتی، به برگزاری کلاسهای آموزشی و جلسات کنفرانس مقاومت نشان میدهند. 🔹سازمانهای سالم بر توسعه منابع انسانی اعتقاد داشته و تمام اصول آن را […]
💎 تحقیقات نشان داده است که پوشیدن لباس زیبا و آراسته در محل کارتان میتواند بسیار تاثیرگذار باشد، پوشیدن لباسهای مناسب در دفتر کار میتواند بر نحوه درک مردم از شخصیت شما، حس اعتماد به نفس و چگونگی طرز تفکر شما تاثیر بگذارد. 💎محققان بر روی ۱۲۸ نفر مرد بین ۱۸ تا ۳۲ ساله تحقیقاتی […]
💎 دیوید لِین کِلِر در کتاب «مدیریت استراتژیک برند» مینویسد: اشتباهی که بسیاری از شرکتها در برندینگ انجام میدهند، این است که تصور میکنند برند فقط در ذهن مشتریان ساخته میشود. در حالی که برند هم باید در ذهن مشتریان و هم در ذهن کارمندان شرکتی که مالک آن برند است، ساخته شود. 🔹در […]
💎 یک رهبر موفق باید نیازها و خواستههای کارمندان خود را بشناسد. همچنین، توجه به کارکنان یک کسب و کار و ایجاد ارتباط موثر با آنها اهمیت زیادی دارد. در ادامه به تعدادی از دلخوریهایی که کارمندان در محل کار با آن مواجهند میپردازیم. 🔺به مشکلات و اختلافات آنها توجهی نمیشود تحقیقی که در این زمینه انجام شد نشان داد، […]
💎 مایکل لِوی در آخرین ویرایش کتاب «اصول بازاریابی» مینویسد: هر شرکتی به دنبال موفقیت در بازار است، اما بسیاری از مدیران ارشد و حتی مدیران بازاریابی، نمیدانند که چه عواملی باعث موفقیتشان در بازار میشود؟ برای همین، ما در تحقیقمان متوجه شدیم که چهار عامل زیر، عوامل اصلی موفقیت هر شرکتی در بازار هستند: […]
💎 برای گرفتن مشاوره مؤثر از کارمندان، میتوانید از روشهای زیر استفاده کنید: 🔹ایجاد فضای باز و صمیمی ابتدا فضایی ایجاد کنید که در آن کارمندان احساس راحتی کنند و بتوانند نظرات خود را بدون ترس از قضاوت یا انتقاد بیان کنند. نشان دهید که به نظرات آنها اهمیت میدهید و آنها در تصمیمگیریها تأثیرگذار […]
💎 برایان تیل در کتاب «خلق برندهای مردمپسند» مینویسد: برندسازی مثل ساختمانسازی است. همانطور که اگر در یک بخش به ظاهر کوچک ساختمان، مثلا در بتنریزی، سهلانگاری کنیم، کل ساختمان با یک زلزله خفیف فرو میریزد، اگر به تمام اجزای برندمان دقت نکنیم هم برندمان بعد از مدتی و با کوچکترین اتفاقی که برای آن […]
