💎 ترکیبی از سه ویژگی منفی شخصیتی – ماکیاولیسم، خودشیفتگی و روانپریشی – در افرادی دیده میشود که به رفتارهای نامطلوبی مانند فریبکاری، سوءاستفاده از دیگران و زورگویی در محل کار دست میزنند. این افراد، علیرغم ویژگیهای مخربشان، به دلیل ظاهر جذاب، اعتمادبهنفس و مهارتهای رهبری، در مصاحبههای شغلی موفق میشوند و در محیطهای کاری […]
💎 جبران خدمات تنها حقی نیست که کارکنان به ازای کار در سازمان از آن برخوردار میشوند. قرارداد استخدامی نوعی توافق رسمی و روانشناختی است که میان کارکنان و سازمان یا شرکت مشخصی انعقاد میشود. به موجب این قرارداد تکالیفی برعهده کارکنان گذاشته میشود و آنها در قبال انجام این تکالیف و وظایف، حقوق و […]
💎 کوین هوگان در کتاب «۵۳ اصل متقاعدسازی» مینویسد: متقاعد کردن گروهی از مردم مسلما دشوارتر از متقاعد کردن یک نفر به تنهایی است، چون هر یک از اعضای یک گروه، پیشینه، طرف تفکر و اعتقادات خاص خودش را دارد که گاهی اوقات، ۱۸۰ درجه با یک عضو دیگر متفاوت است. در نتیجه، هر حرفی […]
💎 به عقیده جف بزوس دلیل موفقیت آمریکا ریسکپذیری بالاست. او میگوید آمریکا موفق است چون بنیانگذارها میتوانند حتی با ۱۰٪ احتمال موفقیت، ۵۰ میلیون دلار سرمایه جمعآوری کنند. 🔹موضوع فقط استعداد نیست، موضوع این است که در آمریکا سرمایهگذاری روی ایدههایی که شاید موفق نشوند، پذیرفته شده است. 🔹اروپا یا جاهای دیگر دنیا هم […]
💎 کتی فایوک در کتاب “۵۳ اصل استخدام بهترینها” مینویسد: همیشه یادتان باشد حتی وقتی که دو یا سه نفر داوطلب نهایی را برای انتخاب در اختیار دارید، باز هم نمیتوانید با اطمینان بگویید که توانستهاید فرد مدنظرتان را استخدام کنید، چون این افراد هم حق انتخاب دارند. 🔹در حقیقت، قبل از این که پیشنهاد […]
🔹دومین و بزرگترین همایش زنان فعال اقتصادی با حضور مدیران برجسته، مسئولان کشوری و زنان کارآفرین، جمعه ۲۸ دیماه ۱۴۰۳ در سالن همایشهای صدا و سیما برگزار شد.
🔹این همایش که به همت انجمن صنفی کارفرمایی زنان فعال اقتصادی ساختمانی به مدیریت مرجان هوشیار برگزار شد، یکی از مهمترین رویدادهای سال ۱۴۰۳ در حوزه اقتصاد و کارآفرینی به شمار میرود.
🔹مرجان هوشیار، مؤسس و مدیرعامل گروه شرکتهای نگین، سید احمد علوی، عضو شورای شهر تهران، حمیرا ریگی، نخستین مدیرعامل بانوی مناطق آزاد، پژمان جوزی رئیس انجمن صنعت ساختمان، فاطمه قیصری نماینده دوره دوازدهم مجلس، داود آدینه دبیرکل کانون عالی کارفرمایی ایران معصومه آباد، سفیر سابق فنلانداز چهرههای برجسته اقتصادی و اجتماعی کشور بودند که در این همایش سخنرانی کردند.
🔹در این همایش پنل تخصصی رهبری زنان در کسبوکارها و شبکهسازی” به دبیری دکتر خدیجه یارعلی نیز برگزار شد.
🔹این رویداد به عنوان یکی از گامهای کلیدی برای افزایش نقش زنان در اقتصاد ایران، تحسین کارشناسان و حاضران را به همراه داشت و امیدها را برای آیندهای روشنتر در عرصه کارآفرینی زنان در کشور تقویت کرد.
💎 روش آموزش درون سازمانی، مخصوصاً در مواقعی که کارمندان به سطوح ارشد میرسند بسیار مفید خواهد بود. با این حال، گاه دیده شده رهبران اجرایی و مدیران ارشد به شکل سنتی، به برگزاری کلاسهای آموزشی و جلسات کنفرانس مقاومت نشان میدهند. 🔹سازمانهای سالم بر توسعه منابع انسانی اعتقاد داشته و تمام اصول آن را […]
💎 تحقیقات نشان داده است که پوشیدن لباس زیبا و آراسته در محل کارتان میتواند بسیار تاثیرگذار باشد، پوشیدن لباسهای مناسب در دفتر کار میتواند بر نحوه درک مردم از شخصیت شما، حس اعتماد به نفس و چگونگی طرز تفکر شما تاثیر بگذارد. 💎محققان بر روی ۱۲۸ نفر مرد بین ۱۸ تا ۳۲ ساله تحقیقاتی […]
💎 دیوید لِین کِلِر در کتاب «مدیریت استراتژیک برند» مینویسد: اشتباهی که بسیاری از شرکتها در برندینگ انجام میدهند، این است که تصور میکنند برند فقط در ذهن مشتریان ساخته میشود. در حالی که برند هم باید در ذهن مشتریان و هم در ذهن کارمندان شرکتی که مالک آن برند است، ساخته شود. 🔹در […]
