💎 تصور کنید یکی از کارمندان کلیدی شرکت بیخبر و ناگهانی استعفا میدهد و تیم شما را وسط یک بحران عملیاتی میگذارد. حالا اگر جای مدیر باشید، چطور میتوانید وظایف او را بدون فشار بیش از حد روی بقیه بچینید و کارها را جلو ببرید؟ 🔹اول از همه، شفاف باشید همان ابتدا موضوع را با […]
💎 استفان رابینز در کتاب «۵۳ اصل مدیریت انسانها» مینویسد: یکی از مشاوران مدیریت که به طور خاص در زمینۀ مدیریت نیروهای نظامی مطالعه میکرد، متوجه شد که افسران پلیس در شیفت کاری خود، هر روز صبح سوار ماشینی میشوند که به آنها تحویل داده شده، به بزرگراه محل ماموریت میروند و تا پایان وقت […]
💎 این افراد در محیط کار الگویهایی از «خودبزرگبینی، حقبهجانب بودن، نیاز به تحسین، عدم همدردی با دیگران و انتظار تمجید فراوان حتی اگر تلاش خاصی انجام نداده باشد» را نشان میدهند. آنها معمولا عملکرد خود را بهتر از آنچه واقعا بوده است، ارزیابی میکنند. ◀️ اما برای در امان ماندن از دردسر این افراد […]
💎 برای شناخت رهبران عالی در یک سازمان، نیازی به بررسی رزومه یا تکیه بر اعتمادبهنفس ظاهری نیست. فقط کافیست یک سؤال ساده بپرسید: «آخرین باری که در یک دوره آموزش رهبری شرکت کردی، کی بود؟» 🔹تحقیقات نشان میدهد مؤثرترین رهبران، آنهایی هستند که بهطور پیوسته برای رشد فردی خود تلاش میکنند؛ کتاب میخوانند، در […]
✔️ کوین هوگان در کتاب خود به نام «۵۳ اصل متقاعدسازی» مینویسد: استفاده از داستان یکی از ابزارهای قدرتمند تاثیرگذاری بر مخاطب محسوب میشود. استفاده از داستانگویی به عنوان ابزاری برای متقاعدسازی نیازمند رعایت ترفندهای مختلفی است که برخی از آنها عبارتند از: ◽️۱. هرگز بیهدف داستان نگویید قبل نقل یک داستان از خودتان بپرسید: […]
مایکل جِی. سیلوراِستاین در مقاله خود به نام «اقتصاد زنانه» مینویسد: زنان در سطح جهان سالانه ۲۰ هزار میلیارد دلار خرج میکنند و این رقم در پنج سال آینده به ۲۸ هزار میلیارد دلار میرسد. 🔹در همین دوره، درآمد کل سالانۀ ۱۳ هزار میلیارد دلاری آنها به ۱۸ هزار میلیارد دلار میرسد که رقمی […]
داشتن اختلافنظر بخش اجتنابناپذیر، طبیعی و سالم ایجاد رابطه با دیگران است. هیچ محیط کاری که بدون تعارض و اختلافنظر باشد وجود ندارد. شاید رویای کار کردن در یک مدینهفاضله صلحآمیز را داشته باشید اما این محیط برای سازمان مناسب نیست، همچنین برای خود شما و کارتان هم مناسب نیست. در واقع نظرات مخالف اگر […]
در زندگی، همهی ما با اصول نانوشتهای روبهرو هستیم که گاهی از قوانین فیزیکی هم قویتر عمل میکنند. این قوانین نهتنها در علوم و مهندسی، بلکه در زندگی روزمره، تصمیمگیری، روابط و حتی در موفقیت شغلی ما تأثیرگذارند. قوانینی که در ادامه بررسی میکنیم، در حوزههای گوناگون روانشناسی، فلسفهی زندگی، بهرهوری شخصی و مدیریت زمان […]
💎 استفان رابینز در کتاب «مدیریت انسانها» مینویسد: یکی از دوستانم که مدیر یک شرکت برنامهنویسی است، چندی پیش درباره این که چه کارمندان خوبی دارد و تا چه به آنها مطمئن است، با من صحبت میکرد و میگفت: وقتی پروژه جدیدی میگیریم، فقط به آنها میگویم «بیشترین تلاشتان را بکنید، طوری که هیچ کس […]
💎 مجمع جهانی اقتصاد چندی پیش گزارش مشاغل ۲۰۲۵ خود را منتشر کرده است که به بررسی کامل بازار کار جهان میپردازد. این گزارش که هر دو سال یکبار منتشر میشود ، روندها و تغییرات بزرگ پیشرو در ۵ سال آینده را پیشبینی میکند. این گزارش بر اساس نظرسنجی از هزار کارفرما در سطح جهان […]
