🌟 شرکتهایی مثل گوگل و نتفلیکس میدانند چطور استعدادها را شکوفا و نسل جوان را جذب کنند. موفقیت این شرکتها نشان میدهد که دادن انواع جوایز و مزایا به کارمندان چقدر مفید است. 🌟 اما وقتی درباره شرکتهایی حرف میزنیم که مثل گوگل بزرگ نیستند، سختی کار، اجرای ایدههایی است که در دسترس و واقعگرایانه باشند. اگر […]
🌟 سایمون سینک، نویسنده پرفروش و متخصص در حوزه رهبری، پیشنهاد میکند که با پرسیدن یک سوال ساده میتوان اعتماد دیگران را جلب کرد: «آیا میتوانید به من کمک کنید؟» او معتقد است که این تصور غلط وجود دارد که درخواست کمک شما را ضعیف نشان میدهد، در حالی که حقیقت این است که مردم […]
ژنو- دولتها، کارفرمایان و کارگران در مورد مجموعهای از اقدامات مشخص که آینده صنعت را بازسازی میکند و در عین حال رشد اقتصادی را با پایداری زیستمحیطی و عدالت اجتماعی، متعادل میسازد، به توافق رسیدند. نمایندگان دولتها، کارفرمایان و کارگران در ژنو گرد هم آمدند تا چالشها و فرصتهای موجود در صنعت مصالح ساختمانی، از […]
🌟 جیم بلیت در کتاب «۱۰۰ ایده بزرگ بازاریابی» مینویسد: خندان مردم همواره راه بسیار خوبی برای جذب آنهاست، به همین دلیل، شرکتها هم میتوانند از این اصل برای بازاریابی بهتر و موثرتر استفاده کنند. 🌟 هر چند ابزار طنز در بازاریابی و تبلیغات برخی محصولات مثل اسباببازی، مواد غذایی و غیره مورد استفاده […]
✍🏻 جان ماکسول ۱⃣ استراتژی اهرم اهرم هنر استفاده از ابزارها جهت افزایش کیفیت کار یا بهرهوری است. این ابزارها میتواند تکنولوژی باشد مثل: نرم افزارهای کامپیوتری یا میتواند استراتژیهای سازمانی نظیر سیستمهای بهتر باشد. شما معمولا از چه ابزارهایی برای حداکثر کردن نتایج کارتان استفاده میکنید؟ برای مثال فروشندهای که از طریق سمینارها یا […]
🌟 جیم بلیت در کتاب «۱۰۰ ایده بزرگ بازاریابی» مینویسد: مشتریان به خودی خود و از روی معجزه سراغ ما نمیآیند بلکه به دلیل نیازشان است که به فکر خرید محصولمان میافتند. به همین دلیل، تشخیص به موقع زمان، مکان یا شرایطی که مشتری به محصولمان نیاز پیدا میکند، یکی از وظایف مهم بازاریابهاست. 🌟 […]
🌟 یافتههای روانشناسی نشان میدهند که دو عامل صمیمیت و قدرت، بیش از ٩٠ درصد نوسان برداشت مثبت یا منفی ما نسبت به افراد پیرامونمان را تبیین میکنند. کدام یک بهتر است؟ 🌟 بیشتر رهبران، امروز بر قدرت، شایستگی و اعتبار خود در محیط کار تاکید دارند؛ اما این رویکرد اشتباه است. رهبرانی که قبل […]
🌟 تیم کانِر در کتاب «۹۱ خطای فروشندگان» مینویسد: یکی از خطاهای فروش ضعیف این است که موقع معرفی محصولشان خیلی حرف میزنند و تصور میکنند اگر «دریایی از ویژگیهای محصول را به مشتری معرفی کنند، حتماً موفق میشوند» 🌟 اما فروشندگان حرفهای به خوبی میدانند که معرفی حرفهای شبیه به نوعی گفتگو است […]
🌟 کتی فایوک در کتاب ارزشمند خود به نام «۵۳ اصل استخدام بهترینها» مینویسد: یک داستان جالب در مورد استخدام بین مدیران آیبیاِم وجود دارد. در این داستان، یکی از مدیران شرکت، از داوطلبی خوشش آمده بود ولی تصمیم گرفت قبل از پیشنهاد شغل و حقوق مدنظرش به آن فرد، او را به ناهار دعوت […]
