افراد قوی از نظر ذهنی، با تمرین مداوم ذهنیت و رفتارهایی را در خود تقویت میکنند که آنها را برای موفقیت در زندگی آماده میسازد. این افراد کارهایی را انجام نمیدهند که مانع رشد، تمرکز، و آرامش ذهنیشان میشود: 🔸خودشان را قربانی نمیدانند و برای شرایط بد افسوس نمیخورند. 🔸قدرت خود را به دیگران نمیدهند؛ […]
برایان تریسی در کتاب «۱۰۰ قانون موفقیت در تجارت» مینویسد: لِوید کونانت، بنیانگذار شرکت نایتینگِل کونانت، بزرگترین تولیدکنندۀ برنامههای آموزشی در زمینۀ موفقیت در دنیاست. 🔹کونانت برای تاسیس این موسسۀ آموزشی، به مدت پنجاه سال روی انسانهای موفق تحقیق کرد و به این نتیجۀ مهم رسید: موفقیت در هدف خلاصه میشود و هر چیز دیگری […]
در دنیای امروز، کسبوکارها پیوسته از کارکنان میخواهند که نظراتشان را بیان کنند، چون به درستی میدانند این کار مزایای زیادی دارد؛ از شناسایی بهموقع مشکلات تا افزایش نوآوری. اما چیزی که اغلب نادیده گرفته میشود، این است که «اظهار نظر» شجاعت میخواهد و این شجاعت به راحتی در محیطهای کاری خشک و سلسلهمراتبی شکل […]
✔️ کوین هوگان در کتاب خود به نام «۵۳ اصل متقاعدسازی» مینویسد: استفاده از داستان یکی از ابزارهای قدرتمند تاثیرگذاری بر مخاطب محسوب میشود. استفاده از داستانگویی به عنوان ابزاری برای متقاعدسازی نیازمند رعایت ترفندهای مختلفی است که برخی از آنها عبارتند از: ◽️۱. هرگز بیهدف داستان نگویید قبل نقل یک داستان از خودتان بپرسید: […]
استفان رابینز در کتاب «۵۳ اصل مدیریت انسانها» مینویسد: مدیران معاصر در دورههای دانشگاهی خود با مفهوم «مشارکت دادن دیگران در هدفگذاری» آشنا شدهاند. برای مثال، پیتر دراکر، دخالت دادن دیگران در تعیین اهداف سازمان را امری لازم میداند و از آن با عنوان «مدیریت بر مبنای هدف» نام میبرد. 🔹برای همین، طی ۴۰ سال […]
مایکل جِی. سیلوراِستاین در مقاله خود به نام «اقتصاد زنانه» مینویسد: زنان در سطح جهان سالانه ۲۰ هزار میلیارد دلار خرج میکنند و این رقم در پنج سال آینده به ۲۸ هزار میلیارد دلار میرسد. 🔹در همین دوره، درآمد کل سالانۀ ۱۳ هزار میلیارد دلاری آنها به ۱۸ هزار میلیارد دلار میرسد که رقمی […]
داشتن اختلافنظر بخش اجتنابناپذیر، طبیعی و سالم ایجاد رابطه با دیگران است. هیچ محیط کاری که بدون تعارض و اختلافنظر باشد وجود ندارد. شاید رویای کار کردن در یک مدینهفاضله صلحآمیز را داشته باشید اما این محیط برای سازمان مناسب نیست، همچنین برای خود شما و کارتان هم مناسب نیست. در واقع نظرات مخالف اگر […]
در زندگی، همهی ما با اصول نانوشتهای روبهرو هستیم که گاهی از قوانین فیزیکی هم قویتر عمل میکنند. این قوانین نهتنها در علوم و مهندسی، بلکه در زندگی روزمره، تصمیمگیری، روابط و حتی در موفقیت شغلی ما تأثیرگذارند. قوانینی که در ادامه بررسی میکنیم، در حوزههای گوناگون روانشناسی، فلسفهی زندگی، بهرهوری شخصی و مدیریت زمان […]
💎 استفان رابینز در کتاب «مدیریت انسانها» مینویسد: یکی از دوستانم که مدیر یک شرکت برنامهنویسی است، چندی پیش درباره این که چه کارمندان خوبی دارد و تا چه به آنها مطمئن است، با من صحبت میکرد و میگفت: وقتی پروژه جدیدی میگیریم، فقط به آنها میگویم «بیشترین تلاشتان را بکنید، طوری که هیچ کس […]
💎 مجمع جهانی اقتصاد چندی پیش گزارش مشاغل ۲۰۲۵ خود را منتشر کرده است که به بررسی کامل بازار کار جهان میپردازد. این گزارش که هر دو سال یکبار منتشر میشود ، روندها و تغییرات بزرگ پیشرو در ۵ سال آینده را پیشبینی میکند. این گزارش بر اساس نظرسنجی از هزار کارفرما در سطح جهان […]
