این همایش که با استقبال اعضا و مدیران ارشد برگزار شد، محورهای کلیدی مرتبط با توانمندسازی زنان در رهبری کسب‌وکار، چالش‌ها و فرصت‌ها در رهبری زنان، استراتژی‌های موفقیت و تجربیات عملی آن‌ها در مدیریت را به بحث گذاشت.

در این رویداد، سخنرانان با اشاره به اهمیت دستیابی به یک «فهم مشترک» در تعریف مفهوم رهبری، توضیح دادند که تا زمانی که این تعریف به درک مشترک تبدیل نشود، نمی‌توان به چشم‌اندازهایی که برای افزایش سهم زنان در اکوسیستم کسب‌وکار و رهبری تدوین شده است، دست یافت. همچنین، فرآیند رهبری به عنوان یک فرآیند مستمر و پیوسته، نه صرفاً یک پروژه محدود، تعریف شد. در این دیدگاه، رهبری با ایجاد انگیزه و توانمندی در جهت دستیابی به اهداف و ارزش‌های جمعی، به شکلی پیوسته و پایدار دنبال می‌شود.

در بخش دیگری از این همایش، تجربیات زنان موفق در عرصه‌های مختلف مدیریتی و رهبری مورد بررسی قرار گرفت و به نقشی که زنان در سطح ملی و بین‌المللی ایفا می‌کنند، پرداخته شد. سخنرانان به حضور پررنگ و تأثیرگذار زنان در حوزه‌های مدیریتی و کسب‌وکار اشاره کرده و تأکید داشتند که ایجاد انگیزه و میل جمعی برای دستیابی به اهداف، یکی از عوامل اصلی موفقیت در رهبری است.

این همایش، به عنوان بستری برای به اشتراک گذاشتن تجربیات و ارائه راهکارهای موثر در راستای توانمندسازی زنان در رهبری و افزایش سهم آنان در ساختار اقتصادی و مدیریتی، مورد استقبال گسترده اعضای انجمن صنفی و سایر شرکت‌کنندگان قرار گرفت.