آیا بهتر است دوست‌مان بدارند یا از ما بترسند؟!
🌟 یافته‌های روانشناسی نشان می‌دهند که دو عامل صمیمیت و قدرت، بیش از ٩٠ درصد نوسان برداشت مثبت یا منفی ما نسبت به افراد پیرامون‌مان را تبیین می‌کنند. کدام یک بهتر است؟
🌟 بیشتر رهبران، امروز بر قدرت، شایستگی و اعتبار خود در محیط کار تاکید دارند؛ اما این رویکرد اشتباه است. رهبرانی که قبل از ایجاد اعتماد، قدرت خود را به رخ می کشند با خطر برانگیختن ترس و در نتیجه آن سوءرفتار مواجه می‌شوند.
🌟 در مطالعه ای که بین ۵۱۸۳۶ رهبر انجام شد فقط ٢٧ نفر آنها از نظر محبوبیت در ربع آخر و از نظر اثربخشی کلی در ربع اول بودند: به عبارت دیگر احتمال آن که یک مدیر بسیار نامحبوب، مدیر خوبی شناخته شود یک در دو هزار است. پس اول ارتباط، بعد رهبری.
دیدگاه خود را ثبت کنید
تمایل دارید در گفتگوها شرکت کنید؟در گفتگو ها شرکت کنید.