آیا بهتر است دوست‌مان بدارند یا از ما بترسند؟!

🌟 یافته‌های روانشناسی نشان می‌دهند که دو عامل صمیمیت و قدرت، بیش از ٩٠ درصد نوسان برداشت مثبت یا منفی ما نسبت به افراد پیرامون‌مان را تبیین می‌کنند. کدام یک بهتر است؟

🌟 بیشتر رهبران، امروز بر قدرت، شایستگی و اعتبار خود در محیط کار تاکید دارند؛ اما این رویکرد اشتباه است. رهبرانی که قبل از ایجاد اعتماد، قدرت خود را به رخ می کشند با خطر برانگیختن ترس و در نتیجه آن سوءرفتار مواجه می‌شوند.

🌟 در مطالعه ای که بین ۵۱۸۳۶ رهبر انجام شد فقط ٢٧ نفر آنها از نظر محبوبیت در ربع آخر و از نظر اثربخشی کلی در ربع اول بودند: به عبارت دیگر احتمال آن که یک مدیر بسیار نامحبوب، مدیر خوبی شناخته شود یک در دو هزار است.‌ پس اول ارتباط، بعد رهبری.

This post is also available in: English